石麟镇党委把抓好流动党员管理作为党员队伍建设的重点任务，坚持在党员摸排、党员教育、平台建设等环节持续发力，多措并举提升流动党员教育管理实效。

建立健全“三访三找”（上门访、电话访、微信访，党员找组织、组织找党员、党员找党员）摸排机制，发挥“镇－村－组”三级联动优势，通过党小组初筛、党支部核实、镇党委统筹等方式，精准识别83名流动党员。建立“流出、流入、应转未转”三本台账，落实专人做好动态更新和咨询指导，推动37名党员完成“双向报到”，引导46名流动党员定期返乡参加组织生活，实现党员流动有序、管理有效、流动不流失。

建立“党支部＋优秀党员＋流动党员”结对机制，支委成员“一对一”“一对N”结对联系外出党员，做好常态联系、了解组织生活、督促学习进度。依托微信、学习强国等网络平台搭建“指尖课堂”，通过“定期推送＋实时分享＋学员交流”，引导党员学思想、学理论、学政策，共计推送学习资料140余条，组织线上直播学习20余场次，确保学习教育全覆盖、不断档。

利用节日返乡契机，组织流动党员座谈会14场，收集乡村发展意见建议60余条，注重发挥“人脉广、眼界宽、路子活”的优势，做好家乡“宣传员”“顾问团”，为土地流转、技术引进、产业建设等乡村发展事业牵线搭桥。拓宽乡村人才工作视野，将在外流动党员纳入人才信息库，积极动员在外优秀农民工、创业能手回乡发展，推动13名流动党员进入村级后备力量。